Voor gespreksvoerder in Zorg en Welzijn
Een krachtige wijze van leren is de coaching on the job. Ik observeer de consulent tijdens een gesprek in de praktijk. De cliënt met wie de consulent het gesprek heeft, wordt natuurlijk wel om toestemming gevraagd dat er een coach mee “over de schouder” kijkt.
De gesprekken worden zowel voor- als na besproken met de coach. Aan de hand van de ervaring krijgt de gespreksvoerder feedback en ontwikkel suggesties.
Coaching kan ook in de vorm van enkele individuele coach gesprekken waarbij de gespreksvoerder (en/of diens leidinggevende) het doel bepaalt.
E-coaching behoort ook tot de mogelijkheden. Middels e mail, sms, telefoon en skype kan een intensief coachingstraject begeleid worden. Voordeel van e-coaching is dat er relatief veel korte contact momenten zijn waarbij in enkele weken veel progressie geboekt wordt.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten